Siempre me he confesado interesado y partidario del GTD, un sistema simple pero completo para intentar gestionar mejor tu vida, tu trabajo y en general todas las tareas que puedes plantearle en el d√≠a a d√≠a. Pero claro el GTD, que es muy efectivo para entornos de trabajo muy din√°micos, gesti√≥n de equipos grandes e ideal para ejecutivos en apuros no llega a todo. Nada ni nadie llega a todo y este resumen de los puntos que comenta Scott Allen, donde GTD no llega me parecen muy interesantes. Las 5 cosas que el GTD no arrelan: - La disciplina: Efectivamente GTD no cambia a una persona de un d√≠a para otro y menos convierte a una persona completamente indisciplinada en alumno perfecto y aplicado, pero si puede ayudarte a reflexionar y ver que cosas haces mal, cuales mejor y cuales realmente dejas de hacer. As√≠ que por lo menos si te sirve para ver tus limitaciones e intentar mejorarlas, bienvenido sea el GTD. - D√©ficit de atenci√≥n: "Soy despistado y dejo que toda interferencia me moleste sin remedio" Vale, el GTD no es milagroso y si te gusta despistarte puedes hacerlo cada 2 segundos, ya sea con Twitter, Facebook, un email, una nueva fuente RSS, ...leer mas»