Muchas herramientas de reclutamiento o selección de personal han pasado a la historia, ya son historia los montones de CV en la mesa del director de personal o esos anuncios ambiguos en los diarios de papel.

¿Entonces como se recluta ahora mismo a Empleados?. Pues muchos dirán que por amigos, por buenos contactos, por el enchufe de toda la vida, pues si, eso no va variar en un país donde nos fiamos mas de las buenas referencias que de otras cosas, pero hay mas y es lo que nos quieres enseñar LinkedIN con la gráfica que ves a continuación, donde comparan las cifras de contratación comparando Prensa, contratación directa, reclutamiento universitario, Facebook, Twitter y LinkedIN.

Te sorprenderá el incremento de LinkedIN, pero lo que mas me sorprendió fue el incremento de las contrataciones directas pasando del 49% al 88%, algo que demuestra que tu reputación digital y lo que la empresa encuentre en Internet sobre tí es tan importante como lo que diga tu curriculum.

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Google es una curiosa en todos sus aspectos, desde la forma de organizar a sus empleados, los medios que usa para presentar un nuevo producto y sobre todo las entrevistas que realiza para captar personal. A día de hoy, nadie puede dudar que los ingenieros informáticos y empleados mas creativos en tecnología del mundo los tiene contratados Google y para conseguir esto, aparte de pagar muy bien, hay que ofrecer un trabajo motivador y tener [...]